El 35% de las empresas en la Argentina cuenta con un Plan de Pensión para sus empleados, según una encuensta realizada por la consultora Mercer entre 420 compañías. Esta cifra asciende al 44% al analizar las 200 empresas que más facturan y al 45% en las 200 que mayor dotación tienen. Estos datos reflejan el crecimiento de este beneficio en la Argentina en los últimos años, especialmente desde la eliminación del Subsistema de Capitalización (AFJP) a fines de 2008.
Las empresas implementan este beneficio como herramienta de retención de sus ejecutivos y empleados de puestos clave. El 66% de las empresas implementaron estos planes para directores, gerentes y talentos clave, pero también hay empresas que los brindan a todo el personal.
El Plan de Pensión típico es con un matching de 1 a 1 (por cada peso que aporta el empleado, el empleador aporta otro peso).
Fuente: Clarín Económico - 8/5/2011 - Sección: Apuntes
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